Neues Jobangebot, brauche bitte Unterstützung

Gerade klingelt mein Telefon, meine Chefin ist dran:

In der Kita, in der ich arbeite, wird eine Stelle in der Leitungsebene frei (Stellvertretung) und sie hat mich vorgeschlagen, hat auch schon mit der Chefetage gesprochen. Nur zur Info: ich arbeite dort erst seit August und bin noch in Probezeit.
Ich solle UMGEHEND meine Bewerbungsunterlagen losschicken, morgen würde die Verantwortliche wohl eine Entscheidung treffen wollen, wenn ich das richtig verstanden habe, die Unterlagen sollten jedenfalls heute alle da sein.

Außer mir gibt es lediglich noch eine andere ernsthafte Bewerberin, also sind die Chancen durchaus realistisch. Zudem sagt Chefin ja explizit, dass sie mich will.

Das würde für mich bedeuten: weniger und deutlich flexiblere Arbeitszeit, mehr Geld und automatisch Ende der Probezeit (ok, schenken wir uns den Punkt, sind ja nur noch 3 Wochen).

Oh Mann, Blitzkarriere innerhalb von 5 Monaten nach dem Abschluss.

Also bitte alles drücken, was geht. Ich hibbel gerade vor mich hin...

Also, ich habe eine Info bekommen: trotz absoluter Fürsprache hat sich die Bereichsleitung wegen der kurzen Arbeitszeit im Unternehmen gegen mich entschieden.

Mit einem kleinen Trostpflaster: mir wurde das Angebot vorgelegt, vorerst den Posten des Teamleiters zu übernehmen und dann immer mehr Aufgaben und Schulungen, um auf lange Sicht nicht den Stellvertreter, sondern gleich die Leitung zu ersetzen, die kurz vor 60 ist. O-Ton: "Ich ziehe dich zu meinem Nachfolger heran"

Die Leitung (und das Team) sind mit der Entscheidung nicht wirklich glücklich, da diejenige Dame, die kommen wird, bekannt dafür ist, viel zu reden aber nichts handfestes zu tun. Es besteht aber theoretisch die Option, dass die "Neue" die Stelle nicht ordentlich ausfüllen wird (was hier erwartet wird) und dass die Stelle dann recht fix wieder frei wird...

Man wird sehen...
Ich weiß noch nicht ganz, ob ich jetzt enttäuscht bin oder nicht