Petition zum Thema Mindestlohn

Hallo,

Zitat von Antje77

.. und wem hilft das ?? Klar sollte sich ein Unternehmen rechen aber noch mehr Hartz 4 Empfänger braucht doch auch keiner.

jemand, der unter dem - sehr moderaten - Mindestlohn von €8,50/h (€1.428,-/Monat brutto http://www.mindestlohn.de/hint…faq/kann-man-davon-leben/ ) bezahlt, wird über Aufstockerleistungen von der Steuer subventioniert. Die Arbeitsplätze bei so gering entlohnten Beschäftigungen sind nicht sicher. In, sagen wir, fünf Jahren wird ein Angestellter dort gekündigt werden (für jemand jüngeren, oder weil das Unternehmen schlicht aufhören muß).

Nur: Dann ist er fünf Jahre älter. Besser wäre es gewesen, ihn in den fünf Jahren eine Weiterqualifizierung / Umschulung machen zu lassen, so daß er eine sicherere Arbeit machen könnte.

Neuerdings kenne ich auch die andere Seite: Ein Selbständiger, der nicht mal den Mindestlohn zahlen kann, hat kein tragfähiges Geschäftskonzept, und es ist nur eine Frage der Zeit, bis der aufgeben muß - und im schlimmsten Fall, mit ordentlich Schulden (schlechtes Geld gutem hinterherwerfen), so daß er in die Privat-Insolvenz kommt.

Auch für große Firmen ist der Mindestlohn ein Dilemma: ein Unternehmer, der seine Arbeiter gut bezahlen will, hat dann dadurch nicht nur einen Wettbewerbsnachteil durch die Dumpinglöhne seiner Konkurrenz - sondern subventioniert die auch noch über seine Steuern und die Lohnsteuern seiner Arbeiter (die die dann natürlich zahlen), von denen die Aufstockerleistungen der Arbeiter der Konkurrenz bezahlt werden.

Viele Länder, u.a. doch sehr marktliberale Länder wie die USA oder Großbritannien, haben einen Mindestlohn; wenn man ihn als echten Mindestlohn umsetzt, also einen Lohn, der das Minimum einer Existenz gewährleistet, ist er auch nicht "schädlich" für die Wirtschaft.

Für angemessene Löhne sind in Deutschland die Gewerkschaften zuständig (auch hier hat fast jeder Arbeitnehmer mehrere zur Auswahl, und es gründen sich auch nicht selten neue).

Gruß
diadem

Hallo,

Zitat von Antje77

Ich glaube einfach es ist dieses zweischneidige Schwert.

Einerseits gibt es Nischen wie Flyerverteiler, Kleinunternehmer, Zeitungsverkäufer etc. die diese Mindestlöhne
selbst beim besten Willen nicht zahlen können ( Es sind ja nicht nur die Löhne sondern auch noch extreme Lohnnebenkosten ).

So "extrem" sind die Nebenkosten nun auch nicht.

http://www.brutto-netto-rechne…tsrechner-arbeitgeber.php berechnet die Nebenkosten bei einem gegebenen Bruttolohn (und auch noch den Nettolohn des Angestellten); bei €1.428,- Mindestlohn sind das €275,25, der Angestellte würde Dich also monatlich €1.703,25 kosten. Netto bekommt der Angestellte (ohne Kinder) €1.052,23 raus.

Zitat

Personen die den Mut haben sich selbständig zu machen gehört schlicht eine reale Chance eingeräumt und diese haben sie LEGAL kaum !
Alleine der Erwerb verschiedener Konzessionen erfordert keine geringen Summen. Das kann so nicht richtig sein.
Es gibt einen Grund wieso die Unterschicht immer größer wird und die Mittelschicht schwindet.
Die berühmten Steuervorteile kommen ja erst ein Jahr später zum tragen.

Auch da - früher war es WESENTLICH schwerer, sich selbständig zu machen. Ein Unternehmen muß sich aber am ungestörten Markt durchsetzen können.

Wenn ich also z.B. eine Webagentur für Kleinunternehmer aufbauen will, in denen ich Handwerkern etc. anbiete, repräsentative und moderne Websites zu erstellen, ist das sicher eine "innovative Idee" - wenn ich aber nicht so kalkulieren kann, daß ich einen vernünftigen Stundensatz zum Leben habe (auch da sind die €8,50 ein gutes Minimum als Anhalt), sollte ich aufhören, bevor zuviel Geld in der Saar versenkt wurde. Videotheken oder Pferdehöfe sind andere Beispiele von Unternehmen, die im Moment im Dutzend billiger den Bach runtergehen.

Gerade Pferdehöfe haben durch allerlei Tricks versucht, doch noch zu retten, was nicht mehr zu retten war: einige haben Arbeiter fast unentgeltlich gegen Kost und Wohnen als "Praktikanten" mehrere Jahre beschäftigt, ohne daß die irgendwas (Rentenansprüche und/oder eine Ausbildung) davon hatten. In solchen Fällen (auch Zeitarbeitsfirmen, deren Tarifverträge mit einem Federstrich ungültig wurden) waren es oft nicht die em. Angestellten, die geklagt haben (die hatten da oft nicht den Nerv und/oder das Geld für), sondern die Sozialversicherungsträger, die berechnet haben, was die Angestellten hätten bekommen müssen, und da rigoros die Sozialabgaben eingeklagt haben.

Zitat

Anderseits sind diese Billiganbieter klar eine Konkurrenz für etablierte Unternehmen (wobei Konkurrenz ja eigentlich etwas sehr gutes ist ).

Antje, wenn Du z.B. Uhren herstellst und verkaufst, und ich Uhren stehle und wesentlich billiger verkaufe, ist das auch "Konkurrenz", aber vor allem eine Marktstörung. Selbst wenn ich Deine Entwicklungen "nur" nachbaue, kannst Du mit mir nicht konkurrieren, weil Du noch die Entwicklungskosten hast.

Wenn ich meinen Angestellten einen Tarifsatz von €200,- zahle, Du aber nur €100,-, und die Angestellten dann noch "beim Amt" auf €120 aufstocken müssen, dann "konkurrierst" Du mit mir - von den €20, die meine Angestellten Steuern zahlen, wird aber die Aufstockung gezahlt. Mit jedem Mitarbeiter "bezahle" ich Dir also eine Subvention auf Deine Angestellten, und finanziere Dich damit als meinen direkten Konkurrenten. Wenn alle nur noch €100,- bezahlen würden, gäbe es aber keinen mehr, der die €20 Aufstockung zahlen würde, und das System würde zusammenbrechen.

Das ist also keine "Konkurrenz" mehr, sondern Dumping; klassisch, Du unterbietest Deine Konkurrenz so lange und machst Verluste, bis die Konkurrenz aufgeben muß und Du die Preise nach Belieben machen kannst. - Und dabei verlieren IMMER die KMUs, die kleineren Unternehmen, weil die keinen so große "Kriegskasse" haben. Mit Lohndumping wiederum kannst Du dafür sorgen, daß ein bestimmter Beruf trotz Ausbildung keine Aussicht auf ein vernünftiges Einkommen mehr hat. - Das war bei Discountern sehr beliebt, die keine Einzelhandelskaufleute mehr eingestellt haben, sondern ungelernte Arbeitskräfte. Was dabei rausgekommen ist, sieht man an den Lidl- und sonstigen Skandalen.

Schlecker hat es versucht, durch eine Zeitarbeitsagentur ("Meniar" - nettes Wortspiel, "Menial Labour" im Englischen bezeichnet sehr niedrig bezahlte Tätigkeiten) feste Angestellte durch "Zeitarbeiter" in den selben Positionen zu ersetzen (klarer Fall von Sozialmißbrauch). Ein allgemeiner Mindestlohn soll wenigstens solche Auswüchse einschränken, damit die "Angestellten" solcher Unternehmen nicht mehr den Sozialkassen auf der Tasche liegen. (Und das setzt sich ja fort - die Rentenansprüche von jemandem, der immer unter Mindestlohn gearbeitet hat, kannst Du Dir denken, die belasten also die Sozialkassen den Rest ihres Lebens, weil durch fehlenden Mindestlohn verhindert wird, daß das Unternehmen in einer Marktbereinigung bereinigt wird.)

Werbezeitungsausträger: Gut, dann gibt es danach keine Werbezeitungen mehr, weil sich keiner mehr das Verteilen leisten kann. Und? Heute schon hat so gut wie jeder Haushalt einen Internet-PC oder ein Tablet, Tendenz steigend. Jetzt schon gibt es erste Lösungen, solche Prospekte online zur Verfügung zu stellen. Wenn es keine Werbezeitungen mehr gibt - dann erfährt man von Sonderangeboten halt in Zukunft online oder durch Apps. - Und: Auch Beilagen zu den "üblichen" Tageszeitungen und/oder Wochenspiegel/Amtsblätter, die ihre Austräger besser bezahlen können, sind möglich. Für die regionalen Tageszeitungen wären solche Beilagen u.U. sogar ein Mehrwert, daß sie wieder von mehr Haushalten abonniert werden.

Zitat

Ich denke egal wie man es sieht. DIESE EINE Lösung scheint es nicht wirklich zu geben.

Man stellt sehr schnell fest, daß es für aktuelle Probleme nur selten EINE Lösung (geschweige denn eine EINFACHE Lösung) gibt.

Wenn es die gäbe, wäre irgendwo sicher schon jemand drauf gekommen, und sie hätte sich durchgesetzt.

Gruß
diadem

Zitat von Tani

Und was das selbstständig machen angeht, da braucht man schon ein gutes Konzept und Finanzielle Rücklagen

Selbständigkeit ist sicherlich nicht für jeden geeignet. Ich bedauere es, dass hier die örtlichen IHK's zwar Existenzgründungskurse anbieten und dort das Minimalwissen vermitteln, nach Abschluß dann aber die Existenzgründer nicht weiter betreuen. Nicht wenige sind bzw. gehen den Weg in die Selbständigkeit als Alternative zur Langzeitarbeitslosigkeit.

Die ursprünglichen Hartz Reformen sahen im übrigen eine umfangreiche
Betreuung von Langzeitarbeitslosen auf ihrem Weg in die Selbständigkeit
vor (Sozialarbeiter, Psychologen ect...).

Der Weg in die Selbständigkeit ist auch nicht ungefährlich, denn wer scheitert, den erwartet erneut die ALG II - Lebenssituation plus ggfls. auch noch die Privatinsolvenz.

Ich selbst habe ein kleines Handelsunternehmen. Und ich sähe eine Lösung im Abbau des staatlichen Vollzugsdefizites. Hierzu würde ich die massenhafte Hinterziehung der Umsatzsteuer durch Schwarzhandel wie auch die Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen zählen. Gerade durch diese beiden Umstände sind viele Kleinstunternehmen und Mittelständler massiv in ihrer Existenz gefährdet.

Und es gibt nicht wenige Selbständige, die in den Zeiten des Aufbaus ihres Gewerbes jeden EUR Gewinn wieder ins Unternehmen stecken (müssen). Da sind dann bisweilen auch Stundenlöhne von 8,50 EUR ein kapitalistischer Traum...